Природа и лидер
Психосоматика лидера и команды: как влиять, чтобы получить результат без срывов и откатов
18
апреля
2026
10:00–18:00
10:00 18:00
18 апреля 2026
Валерий Гут
кандидат психологических наук, ведущий исследователь адаптивного интеллекта в России и СНГ, основатель Института Адаптивного Интеллекта, 20-летний опыт работы с руководителями и предпринимателями в области психосоматики бизнеса
ОРГАНИЗАТОР ТРЕНИНГА
/ ВЫ УЗНАЕТЕ
о реальной природе лидерства и о том, как:
Принимаются решения в условиях неопределенности
Формируется поведение команды
Возникают управленческие сбои
И почему бизнес начинает «ломаться» изнутри
Влиять, чтобы получать результат
Бизнес — это отражение состояния руководителя и команды
Однодневный тренинг для собственников, руководителей и топ-менеджеров о том, как психика лидера и команды формирует результаты бизнеса
/ Для кого
Для тех, кто находится в периоде постоянных изменений или кризиса, сталкивается с перегрузкой и выгоранием, чувствует, что команда работает нестабильно, и замечает повторяющиеся управленческие проблемы.
Собственники бизнеса
Генеральные директора и СЕО
Топ-менеджеры и руководители подразделений
- кандидат психологических наук
- ведущий эксперт по адаптивному интеллекту в России и СНГ
- основатель Института Адаптивного Интеллекта и проекта популяризации научной психологии «Чёрный квадрат»
- вице-президент Евразийского общества ольфактологов
- выпускник РАНХиГС, Сколково и СберУниверситета
- автор-разработчик и ведущий корпоративных тренингов и выступлений для СИБУРа, СберУниверситета, бизнес-сообществ
Валерий Гут
/ Об эксперте
10:00–10:30, СБОР ГОСТЕЙ
10:30–11:00, ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО ОРГАНИЗАТОРОВ
11:00–13:00, ЛЕКЦИОННАЯ ЧАСТЬ
Блок 1. Мир в эпоху максимальной неопределенности.
Что это говорит нам о природе адаптации выживания сегодня?
Что это говорит нам о природе адаптации выживания сегодня?
Блок 2. Иерархия и слабые лидеры: почему их становится больше?
Эволюция говорит с нами языком иерархии. Разбираем особенности работы мозга и управленческие ошибки, которые большинство не замечает и игнорирует, хотя давно пора о них знать.
Эволюция говорит с нами языком иерархии. Разбираем особенности работы мозга и управленческие ошибки, которые большинство не замечает и игнорирует, хотя давно пора о них знать.
Блок 3. Адаптивный интеллект: стратегии животного мира.
Случаи, в которых звери и растения ведут себя умнее людей. Что именно можно взять из этого в управление командой и принятие решений?
Случаи, в которых звери и растения ведут себя умнее людей. Что именно можно взять из этого в управление командой и принятие решений?
Блок 4. Вопросы и обсуждение.
13:00–14:00, ПЕРЕРЫВ
14:00–18:00, ПРАКТИКУМ
Блок 5. Практикум работы с выгоранием.
Данный практикум признан одним из лучших в России при обучении сотрудников госорганов ЦФО (сентябрь — декабрь 2025 г.) и удостоен благодарности от Администрации Президента Р Ф.
Данный практикум признан одним из лучших в России при обучении сотрудников госорганов ЦФО (сентябрь — декабрь 2025 г.) и удостоен благодарности от Администрации Президента Р Ф.
Блок 6. Развитие адаптивного интеллекта.
Как научиться превращать кризис в ресурс? Мозг запрограммирован перестраиваться ради нашего выживания — разбираем, где находится эта «кнопка» и как её включить.
Как научиться превращать кризис в ресурс? Мозг запрограммирован перестраиваться ради нашего выживания — разбираем, где находится эта «кнопка» и как её включить.
Кофе-брейк
Блок 7. Психосоматика бизнеса + блиц-разбор кейсов участников.
Бизнес — это всегда отражение психического состояния собственника и топ-команды. Внутренний конфликт стремится стать внешним. Разбираем личные кейсы участников и инструменты научной психологии, которые защищают и перестраивают бизнес в кризис.
Бизнес — это всегда отражение психического состояния собственника и топ-команды. Внутренний конфликт стремится стать внешним. Разбираем личные кейсы участников и инструменты научной психологии, которые защищают и перестраивают бизнес в кризис.
/ Программа
Понимание, как состояние руководителя формирует решения, команду и результаты бизнеса
Работающие инструменты для снижения выгорания и восстановления управленческой устойчивости
Методы развития адаптивного интеллекта — способности сохранять ясность и действовать в неопределенности
Иной взгляд на команду: где она усиливает стратегию, а где отражает ограничения лидера
Разбор реальных кейсов участников с прикладными выводами
Практические инструменты научной психологии для управления своими командами и процессами в бизнесе
/ Что получат участники
Потому что большинство проблем бизнеса — не про рынок, а про состояние лидера, различия в мышлении внутри команды и неосознаваемые стратегии поведения. И пока этого не видно — ситуация будет повторяться, даже при правильной стратегии и сильной команде. Этот тренинг поможет увидеть реальную картину и начать на неё влиять.
/ ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИЙТИ
Валерий гут
кандидат психологических наук, бизнес-психолог и руководитель с 20-летним стажем, автор запатентованной методики «Алфавит отношений», ведущий эксперт по адаптивному интеллекту в России и СНГ
Написать мне:
Email: valeriy_gut@mail.ru
🌐 Tg: @KristinaOsokina
📞 +7 922 729 59 62
📩 pr@aqinstitute.com
По вопросам информационного партнёрства, медиазапросов, приглашения эксперта:
Сотрудничество и PR